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New Placement – Einzelberatung

Coaching für den neuen Job

Profil

Führungskräfte und Mitarbeitende aller Ebenen

Seminarinhalt

Orientierung
· Klare berufliche und persönliche Positionierung
· Ermittlung und Definition vorhandener Ressourcen und Stärken
· Zieldefinition der neuen beruflichen Heimat
· Identifizierung von Qualifizierungs-Potentialen

Bewerbungsstrategie und -marketing
· Entwicklung einer individuellen Marketing-Strategie
· Training der Selbstpräsentation in Bewerbungsgesprächen und Assessment-Centern
· Begleitung des Bewerbungs-Prozesses mit Lebenslauf, Bewerbung, Initiativbewerbung, Stellengesuch
· Einsatz von Kontakt-Netzwerken, Personalvermittlern und Social Media Kanälen wie Xing oder LinkedIn

Optional
· Coaching in den ersten 100 Tagen im neuen Unternehmen

Essenz

Sollte die aktuelle Krise oder sonstige Umstände eine interne oder sogar externe berufliche Umorientierung erfordern, kann ein begleiteter Placement-Prozess helfen, diese herausfordernde Veränderung mit Sicherheit, Gelassenheit und Klarheit zu durchleben.
Am Anfang des Placement-Prozesses steht das Verstehen der typischen Reaktionsmuster auf Trennungs- und einschneidende Veränderungsprozesse. Auf dieser Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit verfolgen wir das Ziel, aus einer persönlich erlebten Krise gestärkt und erfolgreich hervorzugehen.

Termine