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Führungskräfte mit Führungserfahrung
Viele Studien belegen, welch großen Einfluss das Führungsverhalten direkt auf die Zufriedenheit und letztlich auf das Engagement der Mitarbeiter hat. Als wesentliches Grundkapital für gute Ergebnisse gilt eben genau dieses Engagement. Wie engagiert sind Ihre Mitarbeiter? Worin liegen Ihre Führungsstärken und welches Potenzial als Führungskraft haben Sie hier noch?
In diesem Seminar werden konkrete Fälle aus Ihrem Führungsalltag besprochen und unter verschiedenen Gesichtspunkten validiert. Wie wirke ich als Führungskraft? Welche Möglichkeiten bieten sich mir im strategischen Vorgehen aber auch auf der Verhaltensebene? An welchen Stellen kann ich effizienter werden, um durch meinen Führungsstil zuverlässig bessere Ergebnisse zu erzielen?
Wir schauen gemeinsam auf Ihre Praxissituationen, auf Ihr Führungskapital und auf unbefriedigende Situationen, um daraus Entwicklungsfelder abzuleiten und so unmittelbare Verbesserungsansätze für den eigenen Führungsalltag zu entwickeln.
Dabei sind die große Praxisnähe, der Austausch mit anderen Führungskräften und die Anreicherung mit Führungstools durch einen Experten sowie die gemeinsame Erarbeitung persönlicher Lösungsansätze der besondere Reichtum dieses Workshops.
Kollegiale Fallberatung, Austausch im Plenum, Videotraining, Rollenspiele, Reflexion, Feedback, Rereflecting Methode.
2 Tage (1+1)
Vorbereitung
Jeder Teilnehmer kann vor dem Seminarstart einen oder auch mehrere Fälle nach vorab geklärtem Format beitragen. Diese Fälle werden kurz im Plenum vorgestellt. Gemeinsam wird entschieden, welche Fälle eingehend bearbeitet werden sollen.
Fallarbeit
Die Fälle werden nach bewährtem Muster analysiert und aufbereitet. Dazu zählen
- Rollenspiele inklusive Videotraining und Auswertung
- Systematische Aufbereitung Ihrer Fälle
- Herauskristallisieren der Kernthemen
- Gemeinsames Erarbeiten der Lösungsansätze: Strategisches Vorgehen
- Lösungsansätze für Ihr konkretes Führungsverhalten
- Rollenspiel und Videotraining
Führungstools
- Wissenserweiterung geschieht mittels Fallarbeit aus Ihrer Berufspraxis
- Sie erhalten konkrete Führungstools zur Umsetzung im Alltag
- Die neuen Ansätze können Sie direkt ausprobieren
Nutzen
- Kollegiale Rückmeldung zu Ihren Fällen
- Quickwins für den Alltag
- Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung
- Anregungen für neue Vorgehensweisen
- Ideen zur Integration in den Führungsalltag
- Umsetzungsfahrplan
- Peer-Gruppe für die Transfer-Phase
